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 Rôle de la puéricultrice de P.M.I : - Auprès des assistantes maternelles ayant un agrément non permanent

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kikoue
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kikoue



Rôle de la puéricultrice de P.M.I : - Auprès des assistantes maternelles ayant un agrément non permanent Empty
MessageSujet: Rôle de la puéricultrice de P.M.I : - Auprès des assistantes maternelles ayant un agrément non permanent   Rôle de la puéricultrice de P.M.I : - Auprès des assistantes maternelles ayant un agrément non permanent EmptyMer 21 Oct - 15:11

Cliquer sur le lien pour visiter le site
http://www.anpde.asso.fr/pmi.html



Rôle de la puéricultrice de P.M.I :

- Auprès
des assistantes maternelles ayant un agrément non permanent






La
puéricultrice de P.M.I. a différentes missions et donc différentes actions.
Cependant, elle agit toujours au service de la santé de l’enfant de moins de
six ans, de son bien-être physique et psychologique, dans une action concertée
avec les parents et les professionnels médicaux et sociaux.




Chaque département a une manière particulière de fonctionner ainsi que des
priorités différentes. De plus,selon le département où l’on exerce, la priorité
des professionnelles sera déterminée par la priorité de celui-ci. Ainsi, pour
certaines professionnelles, la priorité sera les visites post-natales, pour une
autre, la priorité sera les suivis à domicile, etc…




Par rapport aux assistantes maternelles, les missions des puéricultrices
diffèrent également d’un département à l’autre. Ainsi, dans certain
département, les puéricultrices effectuent la visite pour l’obtention du
premier agrément et s’occupent du renouvellement de l’agrément au bout de cinq
ans, des modifications et des extensions d’agrément ainsi que du suivi des
assistantes maternelles agréées. Dans d’autres départements, les puéricultrices
n’assurent que le renouvellement et le suivi des assistantes maternelles. Dans
ce cas là, les demandes de premier agrément ou de dérogations ou encore
d’extensions sont assurées par les assistantes sociales du secteur. Il est
également à noter que certaines puéricultrices occupent des postes à temps
plein consacrés aux assistantes maternelles (agrément, extension, dérogation,
suivi).




Si l’on prend comme exemple le département de la Meurthe-et-Moselle, on
constate que les puéricultrices ont pour mission d’assurer les demandes
d’extension, les renouvellements, une partie de la formation professionnelle
ainsi que le suivi des assistantes maternelles agréées. Les demandes de premier
agrément sont traitées par les assistantes sociales. Cependant, elles
n’interviennent pas sur le secteur où elles travaillent.



Par
rapport à toutes les interventions que l’on effectue en tant que travailleur
social auprès des assistantes maternelles, la mission la plus importante et la
plus complexe est le premier agrément. En effet, c’est là que l’on décide si
une personne est apte à devenir assistante maternelle c’est-à-dire à accueillir
et à prendre en charge des enfants en bas âge. La décision est parfois
difficile à prendre car il est difficile de se faire un avis sur une personne
en une seule visite qui dure en général deux à trois heures.




En tant que puéricultrice de P.M.I., j’ai demandé à être nommée référente des
assistantes maternelles sur mon secteur d’intervention c’est-à-dire à m’occuper
de toutes les demandes provenant des assistantes maternelles. Cette décision a
été prise en équipe et après l’aval de mon supérieur hiérarchique. Mes
motivations lors de ma demande étaient :



-
la diversité de mes interventions,



-
une meilleure connaissance de mon secteur,



-
le fait que les assistantes maternelles accueillent des enfants de moins de
trois enfants.



Je
trouve également important que la prise en charge soit effective du début à la
fin car une relation de confiance peut alors s’instaurer entre les deux
professionnelles (l’assistante maternelle et la puéricultrice).



Toutefois,
je tiens à préciser que la prise en charge de cette action supplémentaire était
possible vu le nombre peu important d’assistantes maternelles agréées présentes
sur mon secteur ainsi que mes motivations personnelles.



En
effet la variété d’actions dans ma profession est un atout afin de ne pas laisser
la routine s’installer. Le fait de s’occuper régulièrement de ce type de
demandes permet également d’acquérir une certaine aisance dans la rédaction des
écrits liés aux visites chez les assistantes maternelles.
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