Qu'est un changement de plannyng

suite a mon message dans conseil juridique
le changement de planning se situe ou , sur les heurs , sur les jours ?
car si c'est sur les jours , ma patronne me le changera comme elle le veut toutes les semaines , et comme mes jours d'accueil et heures prevu au contrat sont mercredi et vendredi 8/18h ou 7/17h , imaginer elle me dit 48h a l'avance je vous le depose lundi , mardi mercredi , mais mardi rempacera mercredi , comme sa si mardi je fait 10 prevu au contrat et mercredi 8h , et bien pour elle ma journée complementaire sera le mercredi , c'est pour cela qu'il me faut un document expliquant le chamgement de planning

kikoue a écrit:

suite a mon message dans conseil juridique
le changement de planning se situe ou , sur les heurs , sur les jours ?
car si c'est sur les jours , ma patronne me le changera comme elle le veut toutes les semaines , et comme mes jours d'accueil et heures prevu au contrat sont mercredi et vendredi 8/18h ou 7/17h , imaginer elle me dit 48h a l'avance je vous le depose lundi , mardi mercredi , mais mardi rempacera mercredi , comme sa si mardi je fait 10 prevu au contrat et mercredi 8h , et bien pour elle ma journée complementaire sera le mercredi , c'est pour cela qu'il me faut un document expliquant le chamgement de planning

elle n'a pas le droit sans ton accord et l'accord signé dans le contrat de travail qui fait foi devant la loi biz

ok donc la modification se situe que pour les heures , mais pas sur les jours , donc elle ne peut m' imposer en ex l:e mardi a la place du mercredi , car c'est ce quelle veut faire , me faire travailler le mardi , qui remplace le mercredi , mais travailler également le mercredi qui lui passerez en journée complémentaire et le vendredi , c'est bien cela ou pas

Oui, c'est sur tes heures (comme tu le dis soit 8h/18h soit 7h/17h) mais les jours. Les changements avec ton consentement.
Quand tu signes un contrat avec les parents, sont les notés les heures, jours, semaines d'accueil de l'enfant. Si elle veut les changer, elle te propose un avenant. C'est tout ! Sinon tu lui dis que tu vas voir l'inspection du travail.

ok mais imagine si a chaque foi , voir carrément les semaine elle me fait un avenant , cela vas être la galère ,

Tu n'es pas obligé d'accepter. Soit elle maintient le contrat tel qu'il est ou elle te licencie.

ok je lui dirais ce soir , je te tien au courant

bon la maman n'est pas d'accord , sur le planning , elle vien de me cité en exsemple , une caissiere qui travaille le mardi vendredi , et que sont patron lui dit de venir le lundi et jeudi , ne peut payer en double son assmat , voila sa these , donc elle veut prendre rdv au relai , je lui ai proposer de l'accompagner , chose quelle a acceptait donc je vais prendre rdv , elle ma mêmes dit que si sa continue elle le mettrai a la crèche , cela lui reviendrais moins cher , la moral de cette histoire c'est de travailler plus et gagner moins

Nous, le métier d'assistante maternelle, ne sommes pas caissières. Les jours, les heures, les semaines... sont écrits dans le contrat. C'est tout. Tu ne vas pas travailler plus pour gagner moins. C'est du n'importe quoi cette maman !

oui mais elle ne l'entant pas comme cela , c'est pour cela que je cherche un document qui explique ce que c'est une modification de planning

ccn => article 4 => contrat de travail
[...]
Toute modification pourra être négociée entre les parties et devra faire l'objet d'un avenant au contrat.

bon d'apres mon ram , elle a le droit de me changer mes jour d'accueuil , le rdv est pris pour le 19 de ce moi si , finalement les patron change le jours comme il le veulent et ont toujours raison

kikoue a écrit:

bon d'apres mon ram , elle a le droit de me changer mes jour d'accueuil , le rdv est pris pour le 19 de ce moi si , finalement les patron change le jours comme il le veulent et ont toujours raison

merci a vous les filles , la j'ai pris rdv avec mon relai , j'ai
expliquer pour le changement de planning , et bien d'apres mon relai ,
la maman a le droit de me changer les jours d'accueil , donc si je
comprend la situation , c'est moi qui a tord et la maman peut faire bon
ce qui lui semble , actuellement je n'est qu'un contrat pour deux jours
par semaines , mais imaginer si je venez a avoir deux autres contrat en
faisant attention que je ne suis pas en surnombre , et bien se serais
la cata , car j'ai un agrement pour un enfant de 0 à 12ans et un enfant
de 2 à 12 ans cela fait que si la maman veut me faire travailler le
mardi a la place ou avec y compris le mercredi et vendredi , et que mes
autres contrat se serais lundi mardi et jeudi , et bien la je serais en
surnombre , donc je riquerais les ennuys , finalement pas evident

ben dis moi kikou, tu n'es pas syndiquée, tu peux toujours voir vec le syndicat si pas le tien celui de boutchou!!! et oui comme tu le dis lesram tiennent double langage, ils sont formés à cela devant toi ils tiendront avec toi, derrière avec les parents ou vice et versa, je l'ai constaté de visu ici à somain!!

et c'est bien pour cela que je te dis de te renseigner ailleurs, tu n'as pas le droit de travailler en surnombre, donc le ram te racontes n'importe quoi, vois avec le 3939 ou le syndicat de suite ma belle,et à ton ram tu iras avec les explications et les documents de boutchou et de skip!!!!, faut que l'on se défende dans cette jungle m.....alors ouh ça m'énerve cette mauvaise foi

bien je vien de faire le 3939 , elle me dit quelle me met en raport avec ceux qui s'en occupe puis sa racroche
non je ne suis pas sindicquer

rappelles les et demandes de suite à te passer le cira ou le service adéquat, que tu as déjà appelé et que ça a raccroché bisous

j'ai demandé dans un autre forum, donc elle dit que si la maman t'imposait le mercredi oui tu aurzis du travailler mais la elle t'impose le lundi et le mardi donc c'est payé en heures complémentaires; forum just'assmat dans la rubrique contrat voilà bisous

je ne connait pas ce forum
il y a t'il des doc a télécharger du genre expication modification palling

je vais voir mais eux disent que c'est la cnn

lilou-59490 a écrit:

je vais voir mais eux disent que c'est la cnn

oui mais le relai dis le contraire , et cette apres midi faut que je rappelle le 3939 , je dois t'avouer j'en ai ras le bol

ben je sais mais c'est comme cela, moi au plus simple je neme bats plus j'appelle le 3939 ou l'onspection dutravail ce qui équivaut au même, j'ai ma réponse et que les parents le veuillent ou pas c'est comme cela point barre, que dire et faire mieux que les services de l'etat on, ne peut aller contre puis que c'est la loi;; allez courage et enfourche ton beau cheval blanc et pousses ta gueulante ma belle,sus aux employeurs et vive les assmats ahahah

vas sur just assmat ma kikoue, l'article est inscrit et le reste est dans la convention, tu verras il est pas mal ce forum bon on y est pas compe ici mais c'est sympa quand même bisous

ok j'y vais

La maman si elle veut te changer les jours, elle doit te faire un avenant. Comme tu dis, si tu as deux autres enfants en garde les jours où tu n'as pas celui-là ou bien si tu as prévu des rendez-vous ces jours-là depuis longtemps.
Ces temps d'accueil sont prévus au contrat pour que le temps où l'enfant est confié.
Je te l'enverrai balader cette mère ! Ça me gonfle cette bêtise humaine ! Téléphone à l'inspection du travail.