Vous avez besoin d'un contrat !

Vous rechercher un contrat , alors cliquer sur l'un des liens suivants :





http://www.cijoint.fr/cjlink.php?file=cj200904/cijDqqiDv8.pdf




http://www.cijoint.fr/cjlink.php?file=cj200904/cijf3tlx5C.pdf




http://www.cijoint.fr/cjlink.php?file=cj200904/cijTecDGDl.doc


d'autre viendrons compléter cette liste

Mon contrat
RAM%20GUIDE%20CONTRACTUALISATION.pdf
http://www.cijoint.fr/cjlink.php?file=cj200904/cijPhTiPrF.pdf

Ou celui ci qui est très bien aussi



contratnounouweb.122008.pdf
http://www.cijoint.fr/cjlink.php?file=cj200904/cijNSuqEdt.pdf

Coucou,

Je vérifie toujours si les contrats sont à jour des nouveautés.

Je te propose aussi le mien, si tu veux :

http://lesboutchous.1fr1.net/le-contrat-f6/contrat-de-travail-et-d-accueil-t118.htm

Merci,

je l'ai mis ici aussi : http://assistantematernelleparticulieremployeur.e-monsite.com/blog,modele-de-contrats,132681.html#suite

Bonne journée

alors je viens de lire entièrement les 5 premiers contrats
et je suis désolée mais aucun n'est à jour
2 seulement sont correct juste quelques soucis
sur celui du CG:
les ie à 2.81 et 0.31 là on est en dessous du minimum légal puisque c'est 85% du MG soit 2.8135€ pour 9h et 0.3133€ /h
on doit arrondir au supérieur puisque l'on ne peut pas être en dessous de ces montant
l'indemnité de rupture au 1/120ème ok mais mais depuis le mois de juin 2008 on a le droit à l'indemnité de rupture de 1/5ème
sur celui de nounouweb:
il est illégal d'indiquer un pourcentage ou un montant quel qu'il soit pour l'augmentation du salaire horaire, on met juste "sera négocier au mois de"
idem pour l'indemnité de rupture et licenciement

pour les 3 autres beaucoup de choses sont abusives et condamnable par un tribunal

ahh j'oubliais nous ne sommes pas soumis au secret professionnel mais au devoir de discrétion

pour tous les contrats il y a la mention des RTT attention on déduit les RTT uniquement si elles sont prises en semaine complète si en jour éparpillés on ne peut pas les mettre en semaine le calcul serait faussé et l'employeur devrait une régularisation importante

voilà les filles pour le moment

faites attention lorsque vous prenez des contrats sur le WEB ils ne sont pas toujours aux normes et peuvent engendrer des litiges là où il ne devrait pas y en avoir

Merci pour ta précision

caty80 a écrit:

alors je viens de lire entièrement les 5 premiers contrats
et je suis désolée mais aucun n'est à jour
2 seulement sont correct juste quelques soucis
sur celui du CG:
les ie à 2.81 et 0.31 là on est en dessous du minimum légal puisque c'est 85% du MG soit 2.8135€ pour 9h et 0.3133€ /h
on doit arrondir au supérieur puisque l'on ne peut pas être en dessous de ces montant
l'indemnité de rupture au 1/120ème ok mais mais depuis le mois de juin 2008 on a le droit à l'indemnité de rupture de 1/5ème
sur celui de nounouweb:
il est illégal d'indiquer un pourcentage ou un montant quel qu'il soit pour l'augmentation du salaire horaire, on met juste "sera négocier au mois de"
idem pour l'indemnité de rupture et licenciement

pour les 3 autres beaucoup de choses sont abusives et condamnable par un tribunal

ahh j'oubliais nous ne sommes pas soumis au secret professionnel mais au devoir de discrétion

pour tous les contrats il y a la mention des RTT attention on déduit les RTT uniquement si elles sont prises en semaine complète si en jour éparpillés on ne peut pas les mettre en semaine le calcul serait faussé et l'employeur devrait une régularisation importante

voilà les filles pour le moment

faites attention lorsque vous prenez des contrats sur le WEB ils ne sont pas toujours aux normes et peuvent engendrer des litiges là où il ne devrait pas y en avoir

peu tu juste me dire si dans les miens les quel ne sont pas aux normes , s'il te plait , merci bien

Pour l'indemnité de licenciement donc maintenant nous avons deux choix. Je l'ai lu sur le spamaf. Mais en ce moment, je ne suis pas trop dans le statut (grosse fatigue) mais j'essaie de rester à jour.

oui boutchoux on a le choix du plus avantageux

pour les contrats
dans le premiers post aucuns n'est à jour et comportent des clauses abusives et plein de fautes d'orthographes

ensuite pour le second celui du CG et nounouweb je vous ai donné les choses à modifier

pour les autres je vais les lire et vous dire ce qui ne va pas si besoin est

et si vous voulez j'ai un contrat de travail en CDD sur mon site perso

kikoue a écrit:

Et voici le contrat d'une collègue

cliquer sur le lien pour le télécharger

Contrat de travail- contrat d-accueil.pdf
http://www.cijoint.fr/cjlink.php?file=cj200905/cijQvugsYp.pdf

pour celui -là il y a juste les ie à l'heure qui ne sont pas à 0.31€ mais à 0.3133€ soit 0.32€ arrondi
et à mettre l'indemnié de licenciement au 1/5ème

Merci cathy, je le modifierai par rapport aux infos que tu as dit.

Merci je vais rectifier

Je te donnerai mon contrat rectifié (pas aujourd'hui, je verrai demain ; aujourd'hui, je ne suis pas très bien).

caty80 a écrit:

kikoue a écrit:

Et voici le contrat d'une collègue

cliquer sur le lien pour le télécharger

Contrat de travail- contrat d-accueil.pdf
http://www.cijoint.fr/cjlink.php?file=cj200905/cijQvugsYp.pdf

pour celui -là il y a juste les ie à l'heure qui ne sont pas à 0.31€ mais à 0.3133€ soit 0.32€ arrondi
et à mettre l'indemnié de licenciement au 1/5ème

Je n'est pas put le modifier , donc je les supprimer .

caty80 a écrit:

oui boutchoux on a le choix du plus avantageux

pour les contrats
dans le premiers post aucuns n'est à jour et comportent des clauses abusives et plein de fautes d'orthographes

ensuite pour le second celui du CG et nounouweb je vous ai donné les choses à modifier

pour les autres je vais les lire et vous dire ce qui ne va pas si besoin est

et si vous voulez j'ai un contrat de travail en CDD sur mon site perso

Oui et si tu le veut bien tu peut le rajouter ici , mais rien ne t'y oblige évidement

Kikoue,

c'est sûr que tu ne pouvais pas le modifier parce qu'il est en pdf. Je te le redonnerai modifier parce que je garde toujour l'original en openoffice.

boutchou a écrit:

Kikoue,

c'est sûr que tu ne pouvais pas le modifier parce qu'il est en pdf. Je te le redonnerai modifier parce que je garde toujour l'original en openoffice.

Merci et je te laisse le soin de le rajouter .

ok, je te le ferai parvenir par mail.

Merci a toi

En tous cas merci pour ces divers liens car moi je suis en plein dedans je suis en train de preparer mon contrat d'accueil en piochant par-ci par-là.

Bisous

Mes contrats sont à jour !

waouh, il sont sur ton forum, si oui j'irai en chercher un tout fini merci boutchou

Oui, j'ai mis des liens et ils sont au format pdf.